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濮院之行 AL电竞总经理爱笑:如何将欧宝体育-官方体育娱乐平台足球·篮球·电竞投注首选平台“倒数队伍”带到世界赛发布日期:2025-12-30 08:57:59 浏览次数:

  欧宝体育,欧宝体育app,欧宝娱乐,欧宝体育官网,足球投注平台,电竞下注,注册送彩金,欧宝足球下注,欧宝篮球盘口,欧宝电竞投注,体育投注平台仅用时30分钟的开幕式过后,“巅峰荣耀”“先锋对话”“玩家创造营”“次元入梦”“电竞嘉年华”“濮风雅韵”六个板块随即一一在古镇中亮相。

  毫无疑问,濮院镇选择以体验上的融合开启对“电竞+城市”深度融合的探索和传统文化与数字文化碰撞的试验。

  回顾过去几年,任何一个电竞热门城市的诞生其实都始于这样一场宏大的试验,这也意味着记录这样的时刻往往是有意义。

  《濮院之行》是电子竞技杂志推出的系列内容,将陆续呈现活动的精彩内容和记者观察。

  以首届濮院电竞节的体验和爱好者们的热情参与为引,受访嘉宾对各自的从业经历进行了深度复盘。

  透过这样的对话,我们试着拼凑出电子竞技产业过去几年的发展脉络,也希望这些经验能帮助濮院电竞节在未来的发展。

  年,他选择接手一支“倒数第二”的队伍;2025年,他带领队伍稳居LPL前三。他习惯在低谷中寻找可能,在不被看好的选手身上下注未来。在对话中,AL管理者爱笑讲述的不是一条“顺风顺水”的路径,而是一场关于识人、用人和信任的博弈。

  后来收到这边大老板的offer,很有诚意,也跟我说他们是倒数第二。所以我就被打动了,就这样来了AL。

  我觉得管理价值是把成绩不好的队伍变好。这是我想要实现的价值。我想带倒数第一的队伍去拿冠军,这是我来AL的初衷。

  当时我心里想,那无所谓,你们说你们的,我做我的。我还是把辅助签了,因为签了辅助导致阵容大变——大家都不愿意跟韩国辅助打——后面就变成了Hery、Croco、Shanks、Hope、Kael,2023年底是这样的班底。

  2024年赛季整体比较可惜。有一场爆冷,JDG输给NIP。那场爆冷之后,我们的分变得很低,无缘冒泡赛。我看那一场,看得非常揪心,JDG2:3输了,我们春季赛没分,没有进冒泡赛,2024年是六强的成绩。

  :在很多反对声音下,您坚定选择韩国辅助Kael,赌的是什么?为什么相信他?A:我相信Kael主要是三个方面。

  Kael是刚好最合适的人,也是我很喜欢的郁郁不得志的人。当时的时间点,他也没有队伍,大家都看不上他,好像只有我联系了他。我当时跟他说来两年一定让你成为中国第一辅助,他就听了。

  :队伍两年来,选手的成长更多是系统塑造还是选手自我驱动?A:我觉得这是双向的。俱乐部的培养体系给了选手很多支持。

  :您能通过日常训练感知选手的成长吗?这种进步可以被评估吗?A:肯定是可以评估的。每个赛季我都会先对自己做总结,然后再观察每个选手的表现。他们在赛季中遇到问题时,会逐渐意识到自己的不足。

  :如何把处于低谷的选手拉回来?A:我们队里很多选手都是在低谷期加入的。我个人不太喜欢用明星选手,说实话,用明星选手,他们本应该打出这样的成绩。

  2024年Flandre已经两年没进世界赛,Tarzan一直在周转队伍,Shanks“卖”了很多次票,Hope也一年或者两年没进过世界赛,Kael从来没进过世决赛。这些人冲劲很大,平时反馈也很积极。

  我觉得打LPL的选手都是天才,就是看你怎么用他,能把这些人用好,基本上可以获得很好的成绩。

  每个选手都需要一个懂他们的人,在他们身边告诉他们每个阶段该怎么做,这样才能从泥潭里走出来。

  2025年之前,AL的每个成员其实都在泥潭里,包括Flandre来的时候也没有自信。

  他也选择相信我。见第一面的时候,就得让他们找回自信,有了自信,后面才能打好。英雄联盟是最抗性的一款游戏,自信是第一步。

  :如何判断选手是否具备潜力?A:我经常说一句话:如果我带不出来的选手,别人能带出来,那就是我没有能力。我一般会放弃的选手,就是实在让我感觉就不回来了,我没有办法,我的能力就这样。如果换个东家能够带出来,我实在带不出来,我也会很直白地告诉他。只要是有能力选手,我觉得不能让他们才能埋没,不然的话,就是我的判断出现了问题。

  Kael明明很有能力但是被埋没,是金子没有发出光,你就是要让这个金子发出光。我判断选手潜力的方法,是看他们对游戏的微操。

  Tarzan的话,我有一次跟他开玩笑,Kanavi是我带出来的,当时是你的替补。当时这样跟他说,他狂笑了。我说的也是实话,当时我找到Kanavi的时候,Kanavi是他的替补。但我当时不想要他,当时JDG不想要Tarzan,因为Tarzan已经打出来了,Kanavi还没有打出来。我要去选没有打出来的人,这就是我的视角。

  :AL队伍内部氛围如何培养?A:首先,我觉得压力都是从上而下的。不能怪教练,教练不能怪选手。我自己作为源头,就先把压力释怀掉。

  :训练日常是如何组织的?A:一般来说,当游戏版本更新后,大家会先开会,讨论新版本的打法。大家也会交流哪些英雄厉害、哪些英雄不行。开会讨论的内容会延续到训练赛和正式比赛中,选英雄和战术都遵循这个逻辑。

  :AL在2025年遇到最大的困难是什么?A:其实今年很多成绩都是超出预期的:第一赛段亚军,第二赛段冠军,EWC亚军,MSI三强季军。前半年的成绩都是超预期的。

  超出预期的事情没有什么困难和不困难。如果说最大的困难,我觉得是MSI和EWC回来之后,每个人都有一些懈怠。

  :这一年里,选手最大的进步节点出现在什么时候?A:今年的进步,我们一开始德杯就是冠军,从冠军出发,一路保持。我觉得训练是进步最多的,比赛都是维持我们的状态和成绩。全年没有跌出过各项赛事的前三。

  我觉得进步最大板块就是在训练。我们确实训练得比较多,应该是训练量最多的队伍,每天排得很满,包括最后一个月,每天打到晚上11、12点。打到选手都觉得是不是训练太多了,也给我们反馈,我们后面发现也还好。

  :能分享一次去韩国拉练的经历吗?A:新赛季主要是备战明年。LCK已经拿了很多冠军,我们希望从他们的经验中学习。主教练刚好有这个机会,也有这个想法,他提出来后,我当然大力支持。

  :能再多讲讲新教练吗?很多人没预料到会请新教练。A:新教练是在老教练离队后建立联系的,聊得很愉快。他也认为AL有机会冲击冠军,并向我分享了他的想法。

  :中国辅助选手为什么少?A:中国辅助选手少一些,我在三年前就意识到这个问题了。

  :您是如何推算队伍阵容和效果的?A:在所有选手,我都会在脑子里演练一遍。

  :对于2026年AL的预期是什么?A:2026年,希望可以突破国际赛成绩,这是整个俱乐部的目标,也希望可以让每个队员获得进步。从业到现在,我最看重并不是冠军,我最看重的是每个人的进步,包括我自己,一定得为AL争取最好的成绩。

  :选手天赋与未被发掘的潜力,您怎么看?A:千里马常有,伯乐不常有,怎么培养他们很关键。他们只是现在没有被发觉闪光,或者曾经有过闪光也可能继续闪光,就看怎么去运用。

  :对于职业选手年龄问题,您怎么看?A:这个很简单,我们可以以Faker为对标,1996年出生的选手还在打,所以剩下的选手就不要再说什么年龄问题了,年龄是可以突破的。

  Faker一直在向我们证明,已经三个世界冠军了。只有Faker在打一天,我觉得年龄都不是问题。

  :如何管理选手的膨胀预期?A:我们还没出现这个问题。我刚才说的,Tarzan在来AL之前有七年没拿过冠军,Flandre在LPL也是沉寂了两年,他们低谷期比较久了。

  我们所有人都是很务实的,如果某个人出现了一些膨胀想法,其他人会从旁敲侧击,帮他改进,这是团队具象化表现。

  :务实、积极进取的团队氛围如何塑造?A:我觉得这一点是我们在AL做得很好的地方。我们氛围一直都很好,AL没有乱七八糟的事情,就像提供了一片沃土,让每个小草都能茁壮成长。

  :AL赛训方面未来会有改进吗?您怎么看AL在关键比赛最后一把的表现?A:从电竞比赛的结果来说,输了,一切就是错了。

  :AL年度纪录片中选手赛训日程很紧张,面对社媒上的正面或负面评价,您如何帮助选手处理情绪?A:我们很多选手都是第一次参加这么大的舞台,我们后面也对他们进行了很多培训。他们自己也很积极在学习。

  :为什么喜欢选择处于低谷、郁郁不得志的选手?A: 我觉得用明星选手或者成绩好的选手,那是他们应该打出来的成绩。我从小看动漫就喜欢反派,个人性格比较喜欢“打破”。我在JDG也喜欢“打破”固有格局,来到AL也是。我觉得这个过程有趣,并且可以证明自己能力和实现最大价值。

  :电子竞技俱乐部管理和传统体育俱乐部管理有什么区别?A:我经常看一个CBA总经理的视频,朱芳雨,他是抖音博主。我觉得大体工作肯定有区别的,但每个人管理方式、与人相处方式没有什么区别的。我看他是很亲民,跟他队员关系都很好。我很喜欢看朱芳雨抖音,他也算是CBA很成功的经理人。我在他抖音上学习了很多。

  :Tabe教练退位的传闻是否属实?A:首先说一下这个退位,大家肯定知道他去了JDG。每个人的合约到期本身都会有自己的选择,我只能说下我的角度,尊重所有人的选择。评价已经不重要了,因为他毕竟走了。

  :LCK教练组加入AL,队员配合会更好吗?愿2026年AL取得S16世界赛冠军。A:你看一下微博,叫AL大熊猫养殖基地。你去看他们吃饭有多香就知道了。谢谢你。我们会踏实走好每一步,先打好第一赛段,一步一步来。